勞工關係學系

認識系所特色、培育方向、學制與招生資訊。

資料更新：2026-09-23 前往系所網站

學制及招生名額

實際招生數以教育部核定為準。

勞工關係學系各學制的學分與招生資訊
學制	必修學分	選修學分	畢業學分	招生管道及預估招生數
學士班	50	78	128	分發 8 人申請 22 人繁星 12 人特殊選才 5 人
碩士在職專班	12	24	36	入學考 30 人
碩士班	5	27	32	入學考 14 人甄試 10 人

教授：7位；副教授：6位；助理教授：1位；兼任講師：1位

勞工研究關心的是所有的勞動者，以及勞、資、政之間的互動關係，其經濟、社會和政治的影響深遠至為明顯。本系志在培養國內勞資關係與勞工研究理論和實務的專業人才，並致力於勞工議題之教學、研究、推廣服務和國際交流的工作，期使勞工研究這一學門能更為成長與茁壯。

(一)國內相關之研究所-中正大學勞工關係學系碩士班、政治大學勞工研究所、文化大學勞動學研究所、中山大學人力資源管理研究所、中央大學人力資源管理研究所、臺灣師範大學人力資源管理研究所。
(二)出國進修。
(三)就業服務人員乙級技術士證照考試。

(一)公民營企業─擔任人事或人力資源部門的工作，處理薪資、員工福利、勞工輔導、安全衛生、教育訓練、勞資爭議、工會活動等事務。
(二)政府機構─擔任中央或地方各級政府勞工行政部門或機構的工作。
(三)民間非營利機構─擔任工會組織、勞資關係協會、工業會、商業會等民間機構，處理勞資關係事務的工作。

115年11月7日舉辦「勞工系系友大會」